为持续提升学校领导干部队伍管理能力和业务水平，加强学校文化建设，提高学校教学品质，提升学校办学品位，实现学校高质量发展，7月28日至30日，我校联合白泉高中举行2023年教育行政干部暑期培训班。两校校级领导、中层干部参加培训学习。

7月28日下午，萧山区教育局基础教育科副科长葛军与萧山中学党委委员、副校长翁利帅为两校培训班学员作专题讲座。葛副科长向大家详细介绍了萧山区教育体系的基本特征、中考招生政策的变化、高考质量及提升高考质量的举措。翁副校长以“新高考下的教育教学管理实践”为题作经验分享，他指出在新高考背景下，做好教育教学管理与转型至关重要，萧山中学以学术型高中建设为指向，突出办学特色，提升学生综合素质，实现多样化发展，以校本教研管理为手段，实行项目式培训，提升教师研修能力，全方位提升教育教学质量。既有耳目一新的理念引领，更有鲜活的实践案例分析，使两校行政干部深受启迪。

7月29日上午，两校行政干部来到萧山区第八高级中学参访学习，通过实地考察了解到了萧山八中结合当前浙江省高考特点，以“教学评研思”五维共进提升课堂教学质量的校本化实践的做法，收获颇丰。之后，两校行政干部赴科大讯飞浙江总部进行参观交流，参观了科大讯飞人工智能展示厅，工作人员对覆盖教育、工作、生活方面的讯飞智能进行了详细讲解与操作示范，并围绕精准教学意义、应用场景和模式，以及学校推进精准教学需要保障体系等技术层面进行报告。针对运用信息化手段推进行政管理和教育教学提质增效，双方进行了高效的沟通。

7月29日下午，两校分场地进行校内交流，我校围绕“学校高质量发展”进行行政工作交流研讨会。行政干部结合部门工作特色，依次分享在自身岗位的工作实践思考与对学校发展的建设性意见。党总支书记詹为民作总结讲话，他指出，学校干部队伍是学校管理的中坚力量，加强干部队伍能力作风建设是学校的重点工作也是长期性工作之一。中层干部要尽“承上启下”“纵横协调”“良好风气营造者”“教职工的榜样”的职责，要做到执行者和创造者、管理者和示范者、竞争者和合作者的统一，在工作中发扬“主动干事不等不靠的精神、开拓创新精神、真抓实干的精神和吃苦耐劳的精神”，这既是对学生负责、对教师负责、对学校负责，也是对自己负责。詹书记的讲话激励了在场的每一个人。

7月30日，两校行政干部前往衙前农民运动纪念馆和湘湖教育基地参观学习。干部们通过聆听衙前农民革命的故事，观看农民运动电视纪录片等，感受到了衙前农民运动那一段风起云涌的峥嵘岁月，体会到了衙前农民运动“不屈、抗争、进取”的革命精神。干部们从百年党史中汲取前行的智慧和力量,让初心薪火相传,把使命永担在肩。更加坚定了理想信念，将红色基因转化为精神动力，为学校发展贡献自己的力量。

此次行政干部暑期培训体现了两校行政干部向上向好的精神风貌，达到了加强交流、凝聚共识、提升能力的效果。我校全体行政干部将在今后的工作中，坚守初心使命，强化责任担当，更加积极思考，团结奋斗，切实把学习成效转化为推动工作的实效，为学校高质量跨越式发展做出新的更大的贡献。